TEOLOGIA PARA UMA LIDERANÇA


INTRODUÇÃO

Sem dúvida um dos problemas que temos enfrentado na vida organizacional de uma igreja é a questão da qualidade da liderança, que corresponda às expectativas pela qual foram levantados. Isso porque uma liderança é necessária para qualquer empreendimento e a responsabilidade de liderar vai determinar o sucesso ou o fracasso da missão. Se um líder não cumpre seu papel, suas funções e responsabilidades, facilmente tornarão seus liderados inseguros e insatisfeitos. Um líder sabe que exerce autoridade sobre seus liderados, porém o que determina o seu bom resultado, não é o nível de autoridade que o líder tem, mas quão eficiente o líder usa essa autoridade sobre seus liderados. Por isso, o líder precisa se capacitar, se preparar na medida em que o nível de liderados vão sendo colocados em sua liderança. Ser líder não é fácil, não é também impossível, mas quando levantado para liderar é preciso encarar a responsabilidade com muita seriedade, pois liderar pessoas é um compromisso que exige muito. No reino de Deus o líder trabalha como formador de opinião, como facilitador de idéias, como coordenador de tarefas, como motivador dos seus liderados. O estado de uma igreja, de uma família de qualquer empreendimento é refletido pela qualidade de seus líderes, porque, líderes sem vida, sem ousadia, sem determinação trarão conseqüências negativas e traumáticas. Todo líder precisa ser bem capacitado, mas todo líder tem suas limitações, essas limitações não o desqualifica para exercer sua função, sua responsabilidade. O Pr. Walter Santos, na apostila, enfatiza muito bem esse fato, mostrando que nas escrituras o homem do nível de Moisés, Josué e outros, também reconheceram suas limitações e aprenderam a delegar tarefas, responsabilidades que possivelmente contribuíram para que sua liderança tivesse êxito. Um líder admitir seus erros não é sinal de fracasso ou de derrota, é mostrar humildade em reconhecer que precisa acertar, melhorar e rever sua administração. O maior desafio de um líder cristão é não olhar para traz, pensar em abandonar a missão, porque o líder Cristão sabe que Deus não usa os que desistem com facilidade. O líder sabe e precisa ter discernimento para entender o momento em que Deus lhe pedirá sua missão e passará para outro. No reino de Deus ninguém é insubstituível, somos apenas servos, instrumentos, vasos em que Deus manifesta a sua glória. Porém quais a qualidades, características que definem um líder Cristão? Qual o estilo de uma liderança cristã? Como definir a função e a missão de um líder cristão em seu ministério? As escrituras são o manual para entendermos esses questionamentos, isso porque um líder cristão tem sua missão voltada principalmente para as coisas do reino espiritual, em conduzir, em governar seus liderados a crescerem espiritualmente e serem discípulos para fazerem outros discípulos.

QUALIFICAÇÕES DE UM LÍDER
Deus não escolhe as pessoas pelo o que são e sim pelo o que podem chegar a ser. Nas mãos de Deus somos como barro nas mãos do oleiro que no seu devido tempo chegará à forma desejada pelo Senhor. Existem líderes levantados por homens, que possuem qualidades carismáticas, são entusiastas, talentosos e corajosos, porém os levantados por Deus são capacitados de acordo com o nível de fé e dedicação com que realizam seu chamado. A sua fidelidade, sacrifício muitas vezes necessário faz os lideres cristãos serem importantes não só para o reino, mas para a sociedade. Quais seriam as qualidades descritas que devem fazer parte inerente ao caráter e personalidade de um líder Cristão?
Não ser avarento – 1 Timóteo 3:3
É lícito aos líderes receberem pelo seu trabalho, porém, nunca deverão trabalhar com o propósito de tirar vantagens financeiras. A avareza é vista nas escrituras como idolatria, isso mostra que um líder cristão não pode estruturar seu ministério com base no dinheiro. Calvino faz uma afirmação em relação do líder cristão ao dinheiro; “É pela atitude do líder em relação aos bens materiais que se julga da sua vida espiritual”. O líder Cristão tem um grande desafio, precisa aprender a subjugar o dinheiro às suas necessidades e a servir do reino de Deus.
Não dado ao vício do vinho – 1 Timóteo 3:3
Ao líder cristão é proibido ser dominado e viciado por qualquer tipo de bebida alcoólica. Um jovem da minha igreja um dia revelou a respeito de um líder cristão viciado, com brincadeira disse: “Pr. Israel, fulano está pastoreando uma igreja Ingericana, eu disse é anglicana. Ele me retrucou dizendo: não, ingericana, porque ele é viciado em cana”. É triste ter que ouvir mesmo com brincadeira um fato como esse.
Não arrogante – 1 Timóteo 3: 3
O que constitui um líder cristão ter autoridade? Liderar com ira, irritado e ter uma personalidade desajustada com falta de equilíbrio, é ter a grande possibilidade de não se relacionar com seus liderados nos momentos de tensão e críticas. O líder deve manter sua dignidade, mesmo que levante sua voz para ser ouvida e respeitada, mas nunca tornar sua posição e postura como uma arma para com violência verbal ou física resolver seus intempéries e conflitos ministeriais. O líder cristão deve não só ser pacífico, mas fugir dos contenciosos. O Líder que sempre está dando lugar à argumentação, discussões e brigas com seus liderados está demonstrando desequilíbrio emocional e desqualificando sua posição.
Não ser um Neófito – 1 Timóteo 3:6 a 7.
É impressionante como hoje líderes vêm sendo colocados à frente de trabalhos sem nenhuma experiência, capacitação e formação teológica. Existe um fenômeno cultural e não teológico para a falta de tanto discernimento espiritual quanto as qualidades já estabelecidas apostolicamente para o surgimento de líderes cristãos. A falta de qualificações demonstra o surgimento de ministérios independentes e de líderes neófitos para o trabalho no reino de Deus.
Ter uma vida de integridade – 1 Timóteo 3:3
O Apóstolo Paulo fala do líder cristão, buscar viver uma vida irrepreensível que não é sinônimo de ser perfeito, sem pecados, mas de um líder cristão que vive um estilo de vida coerente com o que fala com o que prega, com sua declaração de fé em que declara. É preciso manter uma vida com boa reputação.
Questão da família – 1 Timóteo 3: 3
O Líder cristão pode até não ser casado, mas precisa ser responsável e santo em seu relacionamento procurando não deixar rastros que desabone sua liderança e respeito, fugindo de toda aparência do mal. Caso seja casado, precisa demonstrar ser amante fiel, dedicado e comprometido incondicionalmente com sua esposa e filhos.
Hospitaleiro – 1 Timóteo 3: 2
A hospitalidade não é apenas uma responsabilidade comunitária para vida de um líder cristão, mas, sagrada, pois serve de referencial para demonstrar as virtudes e atributos de Deus. Paulo também enfoca e considera que o governo do líder em sua casa o qualifica com responsável e habilitado para cuidar e governar a casa de Deus. O maior desafio e referencial na vida de um líder cristão está em ser um bom administrador de sua casa, em viver a forma de governo que traga sua casa em sujeição ao senhorio de Jesus Cristo.
Procurar ter sensatez e ser amigo do bem – Tito 1:8
O líder cristão procura ser sensato em suas tomadas de decisões. Isso não significa que todas as suas decisões serão de precisão, mas saberá ser sensato em reconhecer que precisa voltar e recomeçar para que o reino de Deus não tenha deficiência e sofra conseqüências de continuidade. Tomar decisões sempre serão momentos de conflitos interior, às vezes com menos intensidade e outras vezes com maior intensidade, porém o líder cristão deve procurar está seguro quanto à vontade de Deus. É pacificador, e aquele que luta em favor da unidade, da comunhão que procura trazer a paz e a harmonia dentro ou fora da igreja.
Procurar ter sensatez e ser amigo do bem – Tito 1:8
É um informador e formador de opiniões. Aquele que se preocupa em gerar a palavra no coração dos seus liderados na perspectiva vê-los crescer no conhecimento e assim serem transmissores e discipuladores no reino de Deus. O Líder cristão procura crescer, busca não só manter comunhão com seu Mestre o Senhor através da oração, da leitura e medição das escrituras, mas procura se capacitar com leituras, pesquisas, informações, cursos para melhor ensinar e ministrar em sua comunidade. O líder cristão sabe que nenhum conhecimento substitui a oração, a leitura e meditação das escrituras.
Evidentemente que essas qualidades não são as definitivas, porém reflexivas, pois nos mostra que a visão de liderança para os nossos dias será de gente preparada, capacitada. O ministério é trabalhoso, árduo e exigente. Há um sentimento crescente entre líderes cristão de que algo tem que ser feito a esse respeito: É termos liderança com as qualidades bíblicas.



Pr.Israel Jordão